Samen werven

Samen werven2018-11-21T11:00:55+00:00

Samen werven

De grote vraag naar technisch personeel resulteert in dat we bij Tradecloud vaak worden benaderd door recruiters en Werving & selectiebureaus.
Als je ons wil helpen bij het vinden van nieuwe talenten, lees hieronder dan over hoe en wat.

Bij Tradecloud werken er in ons team geen mensen die via een recruiter binnen zijn gekomen. Van horen en zeggen weten wij dat over het algemeen het contact met verschillende bureau’s meer tijd kost dan dat het oplevert. Hierdoor hebben we gekeken naar een process waarin er efficiënt en succesvol samen kan worden gewerkt.

Past de kandidaat bij Tradecloud?

Een goede samenwerking kan erg winstgevend zijn voor alle partijen, daarom maken we graag een goede start. Op onze werken bij pagina vertellen wij hoe het is om bij Tradecloud te werken.

Wij bellen niet, wij mailen

Vaak kiezen jullie voor het bellen naar Tradecloud, wij hebben hier bewust gekozen voor mail. Door niet te bellen, worden wij niet uit ons werk gehaald op een moment dat het slecht uitkomt. Een mail zorgt er voor dat we zelf het moment kunnen kiezen waarop we antwoord geven op een vraag. Ook al bellen we niet, we zorgen ervoor dat je ook via de mail een snelle reactie van ons krijgt.

De zakelijke kant

  1. De kandidaat solliciteert bij ons via onze eigen vacaturepagina, waarop de kandidaat aangeeft dat hij/zij via jullie bureau/ organisatie solliciteerd. Hierin is vertrouwen erg belangrijk.
  2. We zoeken alleen hulp bij het werven van technische kandidaten zoals software engineers of developers. Stagiairs of bijbanen zijn uitgesloten. Alleen kandidaten die aan de gestelde kwalificaties voldoen worden in de procedure meegenomen.
  3. We zoeken alleen mensen die voor een langere termijn bij ons willen werken. Dus geen outsourcing, gedetacheerde kandidaten, job hoppers of freelancers.
  4. De kandidaat moet goed Nederlands en Engels kunnen lezen en schrijven. Daarnaast moet de kandidaat beschikken over een EU passpoort.
  5. We verzorgen zelf de gesprekken met de kandidaten. Indien gewenst kunnen wij de procedure uitleggen.
  6. We zijn bereid een vergoeding te betalen van €3000,- (excl. btw), mocht de kandidaat door ons worden aangenomen. Daarnaast betalen we nog eens €1.000,- (excl. btw) als de kandidaat na een jaar nog steeds bij ons in dienst is. Wij kunnen dit alleen betalen als jullie een factuur kunnen sturen vanuit jullie organisatie.
  7. Mochten we om welke reden dan ook merken dat de samenwerking tussen ons niet bevalt, dan behoudt Tradecloud zich het recht om de samenwerking eenzijdig en per direct op te zeggen.

Heb je vragen naar aanleiding van deze procedure? Stuur dan gerust een e-mail naar noud@tradecloud.nl